1、悲观向上
人们经常把当今的世界称为竞争的时期，大到国与国之间的对立，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的认识和思想，在求职择业上亦是如此。假如在剧烈的竞争中，没有悲观向上的拼搏肉体以及激烈的进取愿望，是很难取得胜利的。相反假如您是一位悲观向上、积极进取的求职者，总是能把每一个面试时机看成是家常便饭的好时机，可遇而不可求，是新的胜利在向您招手。
2、直面面对
直面面对是一位胜利者的根本素质，无论是胜利还是失败，只需本人付出了，努力了，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买经验，吃亏长见识也是值得的。有这种心态的求职者在面试时就会不怕波折、不怕失败，从而会大大加强面试时的自自信心，这样在应对主考官的发问时，也会答复自若、理直气壮。即便遇到比本人各方面才能都强的竞争者，都不会自惭形秽。有了这种积极的求职心态，求职者一定会表现出极大的勇气和耐力，努力去寻觅本人理想的工作岗位，直到本人胜利为止。
3、不骄不躁
产生这种态度的求职者首先表现出对本人极度的自信，他们会以为如今的招聘是双向选择，用人单位有权益去选择我们毕业生，而我们毕业生同样也有资历和权益去选择一个合适本人专业和专长发挥的用人单位。有人这种想法后，求职者就会很自然地产生不骄不躁的态度，这样求职面试时可能产生的恐惧、慌张心理就会消逝了，从而更好地发挥出本人的应有程度。
