被开除是每个职场人心中不行诉说的痛，每一个斗争职场的人，都不希望落得如此下场，但事实是越来越多的人会遭遇裁人，经济隆冬已然来临。就此，咱们通过徐州英才网途径了解一些被开除青年的情况，看看他们都有什么想说的。
刘女士 人力资源职业：知道的那一刻，一把火烧了公司的心都有。
李先生 矿大某创业公司程序员：听完没有别的反应，在想后边的房贷该怎样还。
彩虹 新媒体修改：我是通过QQ被告诉的，非常意外，由于之前也没有不太好的工作发生。看完消息后，坐在屏幕前的我一脸茫然，几分钟内，一动不动，什么都没做。
hush 销售：关系比较好的HR暗里告诉我这个消息，知道的时分心里松了一口气，还有一点开心，想着能够拿双倍薪酬了。
小王 德邦物流工作人员：领导当面跟我说让我走，那一刻对公司完全心寒。不是由于老板赶咱们走，而是宁愿让咱们快点走，也要留下一群不干活的亲属。
小美 化妆品销售：HR当面告诉我，说由于成绩不好要我脱离，那一刻感觉自己被狗咬了，但却不能咬回去。由于实际是领导的错，锅却要让还在试用期的我背。
小编觉得“裁人潮”没有实际幻想那么严重，徐州关掉的厂子早晚还会再开，许多企业也逐渐面对调整战略结构的需求，“缩招”和“裁人”是放缓开展节奏正常的规律。咱们要做的就做到防止被裁人。
如何防止自己“被裁”？
1、要亲近重视自己是否进入了舒适区，就是在进入企业一段时间后，或许会有一些重复性的工作或者心理疲态呈现，在意识到自己进入舒适区之后，要有所行动，去完成本身的增值。
2、 培育自己的可搬迁能力，除了职业知识等硬技术，更重要的是具备软技术，包含管理、交流、团队合作等等。
3、树立、拓展自己的人脉圈，增强自己的职场社交能力非常重要
