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【邢台123】职场新人与“职场巨婴”

来源:网络 时间:2019-10-11 作者:璐酱 浏览量:

最近读了一本书,名叫《巨婴国》(由于某些原因目前已被下架)。无论这本书本身好坏与否,其中有一句话确实令我印象很深——

“大多数成年人,心理水平是婴儿,这样的成年人是巨婴,这样的国家,是巨婴国。”

在职场上,也有很多人(甚至我们自己)都是“职场巨婴”,这类人的特点是喜欢抱怨、厌恶挑战、习惯被帮助、喜欢轻松的工作。

哥们老余昨儿晚上在微信上跟我吐槽她在工作中遇到一个“巨婴”。我说:“人家哪儿得罪你了,至于这么说人家吗?”“那是你不知道实情,要是你你也得疯!”老余的口气很坚定。

老余口中的“巨婴”指的是一个刚入职的新人小刚,经理把小刚交给老余,希望老余能尽快带着小刚了解工作流程,适当给小刚分配点工作任务,使其尽快熟知流程并参与工作。

刚开始,老余还担心小刚有压力,尽量不给小刚安排少量任务。在工作时,不管小刚问什么问题,老余都会马上放下其他事,先去教小刚怎么做。

但是慢慢的,老余发现,小刚提出的许多问题老余明明已经指导过很多次了,而且,每次老余做示范时,小刚都在做他自己的事,完全把工作丢给了老余。前些天,小刚又找老余请教,老余又给他做了一次示范,而小刚在干啥——他在逛淘宝。

老余实在忍不住说道,“小刚,你跟着我学一下操作,下次再遇到类似问题就可以靠自己解决了。”没想到小刚却说,“这不是有你在吗?如果还遇到这样的问题找你就行了呗,再说这个问题太难了,我不是没学,只是学不会,还很枯燥。”老余实在想不明白,现在的新人都这么牛了?可以如此理直气壮的找人帮忙,而且全程没有学习的意图?

在职场上,类似的“职场巨婴”可能很多职场人都碰到过,比如身边有的同事总认为别人帮助自己是理所应当,并没有感觉到自己给他人带来麻烦,而且这部分人遇到问题就抱怨、搬救兵,从来不会自己去学着解决。

他们最喜欢用一句“我不会”来搪塞所有的问题。但是他们就是不明白别人帮自己是情分,不帮自己是本分的道理。逃避和抱怨会不会让人成长,只会让人从一个婴儿长成一个巨婴。此文的目的并非数落各位,而是希望与大家共勉,避免成为公司的拖油瓶,希望每一位职场新人都能自觉学习、迅速成长。


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