我们经常被人问到这些常见问题，今天教大家两个方法来应对，而且确实是为了对方好。
当然，这类问题都是有特点的，这个特点我先不明讲，而是举例。
1，哪个是好人哪个是坏人？
小时候我们看电视剧、看电影，很容易就将人贴标签，分成好人和坏人。
长大后，随着我们认知边界的进一步拓宽，我们知道了人的好坏要分多个维度去评价，甚至不可以一言以蔽之，或者直接说某人是好是坏。即使伟人，都常常是功过参半的。
但是，小时候问好人坏人，这是可以理解的。如果你有耐心，你可以花很长一段时间将这个孩子讲懂，他才得到了成长。当然，你不愿意讲，也别误导别人，不要直接说某人好某人坏。
可以这么说，我们小时候请教的长者，他们大多数就是后者。他们明知道以上道理，又不愿意花时间解释，却随便甚至瞎说一个答案，这答案直到我们十几年后长大，才知道这位长辈当初是瞎说的。
2，哪个地方经济好哪个地方经济差？
这个应该是从10岁到20岁的潜意识，很明显，你这小初高学习期间，你没有时间也没有条件去比较全国各地的经济差异，对外国更是新闻上偶尔看看。所以问出这个问题就是可以理解的。
比如小时候听说深圳发达，经济后起之秀，马上都快超过香港了！当然，更少不了上海好，国际化大都市。此外，北京也好，不但经济发达，还是首都。接着，上有天堂下有苏杭，苏州杭州自古以来就是鱼米之乡、富足天下。大的来说，就是沿海发达一点，西部较差，东北也一般。
此时的意识稍微多元化一点了，更尊崇历史规律，尤其书本上写的，包括“大家都这么说”的。
3，哪个专业工资高？
这个问题从高三到大四毕业，都认为问得十分正确，其实是扯淡的。首先当下的就业并不是都专业对口，可以说大多数人专业并不对口。且你去了不同城市，即使岗位一样，工资也是相差很大的。此外，就业单位分为体制内、体制外和外企等等，不同企业性质对相同岗位的工资也有着极大的影响。
所以，并没有哪个专业工资高这一说。
一定要问的话，应该可以这么问：“不同的专业进了同一家单位的话哪个专业工资最高？”
答案是一样高。你跟你的同一届的同校同学毕业后进了同一家单位，工资是一样的，也就是并不看专业是否相同。当然，后面待一两年后，就会出现分化，也主要是职位的区别以及各人工作业绩的差别，也包括加薪晋级的运气等等。但并不是专业所引起的。
当然，这个问题逐渐开始有解了，你一定要知道最终的答案，可以去查询统计数据，很多专业网站尤其调查公司、统计局会去调查不同专业毕业生首次就业的工资平均值。各种调查报告都有，一定要说规律的话，这几年是计算机和软件相关的专业工资更高。
但这仅仅是平均值，不代表你的工资情况。你学大自然保护专业的，本来都可能找不到工作的人，但你的父亲有个同学将你内推到了一家好单位，年薪20万到手，你计算机专业的同学被迫回了老家，虽然做程序员却才月薪5千不到，你就比他工资高了。
4，哪个职位工资高？
职位包括职务和所处的职员、工程师、主管、经理、总监等位置级别，所以一定要问哪个职位工资高，得定义好，“都是普通职员时”，谁工资高。
在我大量的调查中，具体非管理岗位的话，架构师是工资最高的，其次就是程序员，然后大数据分析师，接着叫做产品经理，后面是UI设计师，然后就是那些更加大众化的职位比如测试工程师、电商运营、摄影师、剪辑师、后期制作等，最低的叫做新媒体运营。
以上是互联网行业，非互联网行业的话，你可以比较总监的工资，从而得出哪个部门工资最高，比如财务总监、采购总监、运营总监、人事总监、项目总监、质量总监、销售总监等等，基本上可以说，总监工资排名，大致就是你所在部门跟其他部门的工资排序。
所以，有人说财务工资低，这就是个笑话，跟你同级别的人事专员、行政专员、销售员、采购员甚至质量技术员，不会比你高多少，甚至工资比你还低。没有比较，千万别瞎说。嫁了个老公，成天为鸡毛蒜皮的事情吵架，你以为换个老公就好了？扯淡，你换十个老公都不改这个特点。
5，哪个行业工资高？
相信这个就不要我明讲了，尽管我鼓励大家淡化行业淡化岗位找工作，但行业确实从宏观上来说对薪资影响巨大，尤其你别进啥餐饮和住宿行业，宁可进制造业，好歹混个中等行业工资。
你看这个《求职时，是选择一个公司，还是选择一个行业？》，2016年我根据统计局的数据整理的行业工资排名。
当下还是有效的，只是个别变化以及具体数值肯定增长了年化10%的样子。
6，哪个城市工资高？
这都不用说了，我写过若干次，如下早就写好了。
以上是3年前的数据，当下的工资你好歹往上加个10%吧。没办法，大学毕业的人的工资年度增幅小于当地社会平均工资的增幅。
此外，你要知道“大城市高工资”的魅力所在，也就是如果你不在北上广深杭苏这6个城市，则你当地的体制内同学年收入是体制外的2倍。城市越小，这个倍数越大。十八线能达到5倍之多，也就是“老家体制内”的优势明显无比。
7，哪个性别工资高？
这只能比较平均水平，根据大量调查，当下中国男性在城市的平均工资是女性的1.5倍，在农村男是女收入的1.8倍。
但是，不能因此就说你老公的工资就一样达到了你的1.5或者1.8倍。
所以，到了这里，我们知道了更进一步的本质，此类问题必须考虑宏观也就是行情，更要考虑个人情况。越傻的人比如孩子，越会去用共性知识去倒逼自己的个人情况。
我们说各行各业，一般都有个35岁现象，也就是在35岁那年失业、下岗的人数比较多，比如有20%的人要被动换工作。但不代表你就会在35岁被辞退。
而本身有80%的人当年不被辞退，且平时不管什么岁数正常也有10%的人被动换工作，仅仅只是35岁那年稍微严重了那么一点点。
所以如上这位程序员群友，他就是用共性知识倒逼自己，傻到家了。
最新的中国人预期寿命，男性在73岁，女性是79.9岁，但不代表你就72岁即将死亡，也不代表你活不过80岁。
最后，还有很多类似问题，比如哪个学历工资高？哪个人有出息？什么人适合创业？哪个星座容易离婚......
这些显然以偏概全的问题，除了以上你用我的耐心讲解给对方听之外，最好的方法实际上是告诉对方：“还得看具体情况”“也要看你的个人情况”“最后还要看你是怎么想的”......
这才是个好方法，大家别再伤脑筋了。
