[亿搜全体员工致会员用户的一封感谢信(9/22)] 尊敬的用户： 您好！ 亿搜人才网（www.hdeso.com）自2006年成立以来，一直得到您的大力支持和帮助，值祖国60华诞和亿搜人才网三周年庆典来临之际，为了感谢您三年来对我站的支持与厚爱，亿搜人才网全体员工谨向您表示衷心的感谢和美好的祝福！ 在亿搜人才网过去三年的发展历程中，您——我们尊敬的客户，给予了我们无比的力量，由于您的大力支持，以及亿搜人才网全体员工的不懈努力，我们凭借优质的服务、良好的信誉，取得了一个又一个的骄人成绩。 饮水思源，我们深知，亿搜人才网所取得的每一点进步和成绩，都离不开您的关注、信任、支持和参与。您的信任和支持是我们前进的强大动力，您的关心与厚爱是我们成长的不竭源泉。您的每一次参与、每一个建议，都促使着我们不断奋进。有了您，我们前进的征途上，才有了源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地进步和发展。 在今后的岁月里，希望能够继续得到您的关心和大力支持，您的支持是我们前进的动力，您的满意是我们永恒的追求。我们坚信亿搜人才网的明天将更加辉煌，我们也将继续为您提供真诚而优质的服务。 再一次感谢您的帮助和支持，恭祝您身体健康！阖家幸福！万事如意！
[第二期创富大讲堂：高铭主讲(9/13)]  第二期创富大讲堂9月12日开课 创富大讲堂自开办以来受到众多想创业的读者关注，创富大讲堂将在第一期成功举办的基础上继续针对创业者最关心的问题，邀请本地知名专家学者、政府相关部门负责人、企业家以及成功创业者举办系列创业讲座，为广大市民解读创业优惠政策、指导创业路上遇到的各种问题。 符合劳动部SIYB创业培训条件的下岗失业人员、农民工、家庭零就业人员等还可享受免费创业培训，同时还可享受政策咨询、创业项目推介、小额贷款、技术扶持等一系列跟踪服务。 开课时间：9月12日下午 报名电话：0310-5909969 15100027117 创业联盟QQ群：73731554 主讲嘉宾： 高铭 （邯郸市亿搜人力资源有限公司 总经理） 本期主讲人：邯郸亿搜人才网创办人：高铭，与您一起讨论创业路上的困惑于挑战，一起交流创业的经验与技巧。如果您正拼搏在创业的道路上而又困难重重，如果你想得到与创业名家面对面的指导，就赶快报名参加第二期的创富大讲堂吧！ 姓名:高铭 　性别:男 年龄:27岁　毕业院校:河北工程大学 创业经历: 2003年7月参与社会实践； 2003年9月,创办(校园内)大学生创业协会,从事多种行业,摆过地摊做过推销员,广告业务员,杂志编辑,文案策划等. 2004年5月,开办邯郸市新星艺员培训公司,同时,创办聚贤大学生创业俱乐部是河北最早的参与大学生创业实践者之一,创业教育实施的推广者. 2004年7月，大学毕业； 2004年8月 第一次创业失败。 2004年9-10月，重新开始打工，准备再次创业。 2005年4月,创办聚贤大学生创业工作室. 2005年7月-9月,编写出版邯郸市《大学生活手册》(年刊). 2005年11月,组建河北聚贤创业文化发展公司.担任总经理 2006年3月,策划,编辑并出版河北高校首份校园DM媒体 《聚贤创业快讯》报. 2006年6月,代理邯郸之窗人才频道（job.hdzc.net）,并担任网站CEO. 2006年10月，针对本地化中小企业招聘特点，策划并首次革命性的推出：“企业招聘E卡通”服务产品。 2006年11月,接受邯郸电视台<<激情创业>>栏目组专题创业纪实采访. 2007年3月，被河北省劳动和社会保障厅确认为首批大学生创业典型事迹代表人物； 2007年5月，策划并发起了＂2007年首届高校毕业生就业洽谈会＂参加人数达4万多人，创邯郸就业交流会最大规模． 2007年9月，参加省劳动保障厅举办的＂大中专毕业生就业服务周＂创业巡回演讲，在河北经贸大学，石家庄铁道学院等五所大学进行演讲． 2007年11月-12月， 参加“河北大中专毕业生创业改变命运”巡回报告会，历时45天，先后在石家庄,保定,张家口等11个地市进行报告演讲活动. 2008年3月,成立邢台阳光社区综合服务有限公司,并担任总经理.开通邢台便民服务网(http://www.yg10000.com)和邢台亿搜人才网(http://www.xteso.com). 2008年3月, 2007第二届中国大学生“百万宝贝”排行榜活动中,荣获全国比赛区前30强,河北省大学生创业唯一获奖选手.
[第十届邯郸再就业大型援助活动即将举办(9/13)] 第十届邯郸再就业大型援助活动即将举办 时间：10月中旬 主办单位：邯郸市政府 承办单位：劳动和社会保障局、邯山区政府 官方网站：亿搜人才网 www.hdeso.com 参加现场招聘的企业单位，即将接受报名，敬请关注！
[网络招聘行业发展的四个预言(9/12)] 1、中华英才网二年内不会谋求上市。 因为中华英才网目前最重要的是最大限度地占领国内市场，形成中国招聘第一品牌。而且在monster.com的支持下，它并不缺钱，也不急于挣钱，划界圈是重中之重的任务。基于此，上市对中华英才网目前的策略不仅没有帮助，反而有害，因为一旦上市，业绩、财务报表将非常重要，为了有良好表现，必然造成在市场推广、品牌推广方面缩手缩脚，不敢象现在这样肆无忌惮地重金投入。 2、三大招聘网站二年之内会真正切入行业招聘领域。 国内目前只有英才网联与job36.com专业做行业招聘，特别是英才网联今年还融资一千万美元左右。行业招聘可挖掘的潜力很大，而且对于三大来讲，只需建立专业频道，组织专门的销售队伍，就很容易切入。切入后，对满足企业招聘效果，聚集行业应聘人群都有很好帮助。而且这种招聘的忠诚度远较一般招聘服务高。我相信他们很快会有所动作。 3、三大招聘网站在地方招聘方面仍然不占有绝对优势，进入困难，赢利困难。 三大很早拓展了一个一个城市招聘业务，并希望以点带面，逐渐形成品牌效应，提高收入。但从过去和现在的经验上看，三大在进入地方招聘时，依然不尽人意，成本、销售和品牌三方面都没达到期望。而未来，这种地方壁垒仍很难打破。与此同时，值得注意的是安徽招聘网通过地区授权的方式，步步为营，扩大地盘。或者这种相对松散的方式，更能发挥地方机构的灵动性，从而切实从地方需求出发，打开局面。 4、新型的招聘网站将更加务实，一些切实可行的招聘模式即将诞生。 web2.0现在已经不再是褒义词，但这股浪潮确实引发很多有益的思考和尝试。经过这一二年的调整、洗牌，新型的招聘网站将会更务实地考虑如何生存，如何真正解决招聘与求职流程中的困难，如何实现赢利？我们看到数字英才、职友集、职脉网、推荐吧都各自在非常务实地做事情，新的业务模式初现端倪，而且肯定还会不断调整进步。这股新生的力量不容小视，他们最大的价值在于有可能在传统招聘的基础之上，拓出一片蓝海，从而进入到另一层面意义上的繁荣。
[【行情】2009年网络招聘行业回暖(9/12)] 7月16日，国家统计局在国务院新闻办发布数据显示，上半年中国国内生产总值（GDP）为139862亿元，同比增长7.1%。受国家一些列“扩内需、促就业、保增长”的政策影响，中国经济逐步回暖。 　　随着中国经济企稳回升迹象的明显，作为衡量企业景气指数的招聘行业的回暖更能说明这一点。2009年7月27日，艾瑞咨询发布的《2009年第二季度中国网络招聘市场监测报告》研究显示，2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2.75亿元，环比上涨9.6%。艾瑞分析师认为，随着宏观经济的形势的变化，网络招聘已结束下行周期，随着中国经济形势回暖重回上行轨道，在各细分行业中，回暖较为明显的行业包括农业、房地产、医疗和教育培训等。 　　回顾过去的2008年，中国网络招聘市场在去年2季度达到峰值的2.9 亿元后，便开始掉头向下，3季度环比下降4.5%，4季度环比下降5.1%。在经过几年高速发展以后，08年底，受金融危机的影响，企业压缩招聘预算，致使以雇主端收入为主的网络招聘行业营收降低、竞争加剧。但金融危机所带来的冲击也让网招企业意识到了产品创新的重要性，相比传统招聘方式，网络招聘渠道本身就具备降低企业招聘成本的优势。 　　有业内人士表示，金融危机推动网络招聘行业发展到了“比拼产品和服务”的全新的阶段。金融危机致使竞争加剧，从而推动网络招聘行业加速发展，各家网络招聘企业冬天里练习内功，全面优化自身产品、提升服务价值和招聘体验。以中华英才网为例，09年上半年，中华英才网借助技术创新力量，推出自动填写简历和个性化搜索技术。中文附件简历助手功能，应用了语义搜索智能匹配技术、自然语义处理技术，可以自动判断和识别简历文档中的标准化信息，解决了简历填写重复劳动的问题；智能职位搜索产品，全面简化求职流程、提升职位搜索匹配度，提供更精确、更智能、更人性化的招聘体验。 　　业内专家表示，从艾瑞咨询的数据可以看出，2009年第二季度，中华英才网网络招聘业务营收环比上涨了6.8%，创新的产品技术和一些列增值服务的推出有效地提升了用户体验，不仅让中华英才网经受住了危机的考验，也成为中华英才网营收加速增长的有力支撑，同时也会推动网络招聘行业进入创新产品和服务的一个新时代。