编号:145967 简历更新:2020-09-24 浏览: 两周内简历回复率:100%
求职意向
意向岗位:人力行政经理、总监、行政副总
工作地点: 河北  邯郸 
期望行业:房地产业
待遇要求:¥6000-8000
到职时间:1周以内
职位性质:全职
求职状态:找工作
工作职能: 人力资源经理/主管 人力资源总监 总经理助理 行政总监
自我评价
自我评价:退伍军人 为人处事颇有原则性不会因私人原因而影响公司利益,工作认真,负责,从不会推卸责任,做事果断,从不拖泥带水,遇有困难,冷静考虑解决问题的对策。具有良好的竞业精神、事业心、责任感和团体精神,我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难,实现自我的人生价值。
工作经历
2016年10月 - 至今
河北腾州房地产开发有限公司
担任:行政副总
工作职责:一)、人事工作
1.负责制订和完善人力资源管理、行政管理流程、制度;
2.负责组织招聘工作,保证人才供给,满足公司需要;
3.负责培训、干部储备,使之符合公司的发展需求;
4.负责组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理
5、负责员工岗位分析、设置,员工招聘、转正、入离职、调动、奖惩、工伤处理等人事关系处理。
二)、行政工作
1.负责公司的车辆、档案、会议等管理;
2.负责组织公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
三)、费用成本管理工作
1.负责成本控制管理包括:月度费用审核及年度费用预算审批;
2.负责制定并执行物业管理流程、标准。
四)、外联工作
1、负责对外接待并与政府部门及重要公关客户进行沟通联络
2、负责公司案件诉讼的处理。
五)、团队建设:1、负责公司的团队建设,保证工作有序进行 2、责员工企业文化生活的推行。
六)、其他工作:完成领导交办的其他工作。
2014年08月 - 2016年10月
河北腾州房地产开发有限公司
担任:人事行政经理
工作职责:一.人事方面: 1.根据部门人员需求情况,制定人员招聘补充计划,以内部提拔为主、外部招聘为辅,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作。2.建立培训计划,提高员工胜任工作所必须的技能技巧,使员工掌握管理技巧和管理新知; 3.根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,及时解决其中出现的问题,使绩效体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 4.制定薪酬政策和晋升政策,为优秀员工提供良好的晋升平台和空间;5、制定公司福利政策及节假日福利; 6.组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
二、行政方面: 1.建立公司行政管理制度,并有效组织实施; 2.组织协调公司各类员工活动及各类会议; 3.组织进行企业文化建设,提高员工的凝聚力; 4.对公司各类管理制度进行监督、检查、奖惩,确保制度能有效执行、落到实处; 5.跟踪公司工作事项的执行与落实(包括会议决议),汇报执行结果; 6.后勤管理,包括保洁、宿舍、食堂管理,工作目标,开展其他业余活动设施建设及活动组织,丰富员工下班后的生活; 7.组织进行办公用品及固定资产的管理,做好领用、登记、成本核算工作;每月定期组织固定资产盘点,做好固定资产的管理,确保账实相符
2013年03月 - 2014年07月
邯郸市新型环保包装材料有限公司
担任:人事行政经理
工作职责:行政人事工作:负责做好部门会议的组织,做好重要会议的记录及整理,建立档案并保存整理各类档案(包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等);负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计,办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放;负责对公司办公设备的管理和维护;负责维护公司日常办公秩序和办公环境;负责组织员工企业文化活动; 完成领导交办的其他工作。负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行;严格执行公司一切规章制度,坚持原则性、公正性、保密性;协助各部门制订岗位定员定编工作; 负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排;福利的计划和发放;准时出具考勤确认表、人事报表,核算并制作工资表; 负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;对公司员工进行考核、奖惩管理;负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化;搞好部门内部协作;完成领导交办的其他工作。
教育经历
2018年09月 - 2020年07月
河北经贸大学
学历:本科
专业:企业管理
2015年03月 - 2016年05月
尚德教育机构
专业:企业人力资源管理师二级
2010年07月 - 2013年06月
石家庄工商职业学院
学历:大专
专业:工商管理
项目经历
2016年06月 - 2016年10月
ISO质量管理体系培训
担任:培训和实施
项目描述:负责ISO9001:2008版质量管理体系认证培训和实施
2015年07月 - 2015年10月
企业6S管理
担任:培训实施
项目描述:负责企业6S管理培训和具体实施
培训经历
2015年03月 - 2016年05月
尚德教育
培训方向:企业人力资源管理师二级(中级)职称
培训内容:企业人力资源六大模块和实操技能
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