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《就等你来》 大型职场招聘真人秀节目

来源: 时间:2018-09-15 作者:亿搜人才网 浏览量:


一、前言

      资讯爆炸的时代,对于企业而言,什么最重要?

      人才最重要!

      优秀人才是企业发展的不竭动力,决定了企业的发展未来。得人才者得天下,识人才者得先机。谁拥有引领市场的人力资本,谁就会抢占市场的制高点。

      如何准确有效地获得人才,培养人才,留住人才,发挥人才的作用,是当今最重要的议题。

      对于人才来说,如何选择适合的企业,能为自己及企业创造双赢,亦是不可或缺的重要议题!

二、  节目概述

1:节目名称《就等你来》

2:节目口号  最优平台  就等你来!

3:节目类型:大型职场招聘真人秀节目

4:节目时长:50分钟

5:播出时间:每周六21:00—21:50

6:人员设置:

(1) 节目主持人1名:

吴立东(石家庄电视台都市频道《小吴帮忙》主持人)

(2) 企业家12名:

以全国知名企业为主

(3) HR 2名:

2家知名猎头公司各推选1名优秀人才参加节目,并在节目中协助求职者获得岗位

(4) 资深职业心理咨询师1名:

对求职者及企业进行分析及点评

(5) 求职者2名:

2HR推荐,学历、能力、技术水平优秀及战绩突出人才

三、  节目定位:

      在轻松、活泼、乐趣的氛围中竞争岗位,是企业与个人展示的一场职场盛宴。

      借助现场知名企业的人才争夺战,宣传其企业文化,在求职者中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培养使用环境。

      而针对优秀求职者,通过节目更可以得到自己心仪及合适的工作岗位。

四、  环节介绍

1:有备而来 2:脱颖而出 3:“花”落谁家

第一板块:有备而来

1:“有备而来”是两位优秀求职者分别自我展示环节。求职者针对自己所竞争的职位,带来以往活动的经历和大家分享。秀出自己擅长的部分,对刚上场的求职者来说能够增添自信。

2:企业家、职业心理咨询师、资深猎头,用提问的方式,从不同视角了解求职者,为观众解读如何看待人才?什么是人才?

第二板块:脱颖而出

1:“脱颖而出”类似于“职场技能考评”,此环节系统化地测试不同职位所需的各项能力,如何做到出类并且拔萃,拔萃并且出类的境界,让企业一眼看出你就是比他好。

2:由对两位求职者感兴趣的企业家现场出题,第一轮设定为真金试炼,需要动手操作,第二轮设定为舌战群雄,需要辩论。更好的测试出求职者的专业能力、抗压能力、反应能力等。同时给观众解读如何培养人才。

第三板块:“花”落谁家

1:台上留灯企业对关于岗位、待遇……等等一系列介绍,用以争夺人才并达到宣传企业的目的。

2:借人才的决定归属,了解求职者对应聘企业看重的是什么,同时告诉大家,好的人才应该怎么选择合适自己的企业。

五、节目流程:

1)大开场:

1:主持人开场,介绍节目宗旨即规则

2:分别介绍企业代表、猎头、职场心理专家。

3:两位资深猎头介绍求职者

4:第二现场采访两位求职者

5:求职者上台,主持人简单访问

6:企业家第一轮提问

2)有备而来:

1:求职者各自展示作品战绩

2:企业家第二轮提问

3:职业心理咨询师点评

4:资深猎头,评价拉票

5:第一轮灭灯环节开启

6:主持人请全部灭灯企业,到达第二现场观察区(备注:观察区有一次起死回生的机会)

3)脱颖而出:

1:进行两轮职场考验

2:职业心理咨询师点评

3:资深猎头,评价拉票

4:第二轮灭灯环节开启

5:票数低者被淘汰

6:心理咨询师给淘汰者点评建议

4)“花”落谁家:

1:主持人请全部灭灯企业,到达第二现场观察区(备注:观察区有一次起死回生的机会)

2:台上留灯企业,分别介绍自己企业及给求职者的岗位及待遇等相关事宜

3:观察区改变主意的企业可在此时,介绍自己企业及给求职者的岗位及待遇等相关事宜

4:职业心理咨询师点评建议

5:换求职者提问

6:猎头建议

7:做出决定之后不用宣布,直接上前拥抱。

8:现场签约试用合同

六、拟请企业:

1:可口可乐集团

2:以岭药业

3:中国石油

七、录制内容:

1:主节目(“有备而来”、“脱颖而出”、“花”落谁家)

2:第二现场(求职者访问、企业家访问)

八、舞美道具:

1:舞美设计(附图1

2:可循环使用道具:文件夹、签字笔、可擦板、提示卡片

3:一次性道具:

4:固定道具:(附图1

九、人员配置:

1:节目录制:

(1)录制现场:5名摄像、5名编导

(2)第二现场:1名摄像、1名编导

(3)现场剧务:2

(4)造型:1名服装师1名化妆师

(5)现场音效:1名音效老师

2:后期:1:剪辑人员:2

十、节目衍生:

1:利用节目产生的相关内容进行二次发酵和传播,灵活运用自媒体整合话题、引导粉丝讨论,令品牌效应升温

2:多维度展开活动,例如把节目现场搬进校园。通过线上线下充分发挥自己的优劣势,互补有无,以缔造更有价值的品牌节目

十一、节目推广:

1:前期宣传:主要分为校园区域宣传,和微博互动宣传以及预热视频宣传

2:后期宣传:节目播出后,国内大型网站全部发布信息,成片视频推广。同步开通微博、微信、腾讯视频、公众号。

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