身在职场中,不可避免要和同事打交道。但古话说得好,近朱者赤近墨者黑。一着不慎,遇到不好的同事,那可是对事业,生活都造成负面影响。
那我们在职场生活中,如何去挑选对我们有正面影响的同事呢?远离负面的人呢?
三交三不交,在职场中快速判断适合自己相处的伙伴。先来看三不交。
这类人明显的特征是“当面一套,背后一套。”
如果发现谁最初见面说的话,和后来熟识后说的完全不一样的时候,一定要警惕。
这种人非常有可能就是虚伪的人。
普通人不可能在短时间内对很多事情的态度截然不同。如果他真这么做了,那么要当这种人当下对你说好话,转头就跟别人骂你。
这类人最典型的特征就是“爱吐槽。”
今天领导骂了他了,明天家里的孩子不称心了,后天公司的新人不尊重他了。总之都是社会亏欠他,公司亏欠他,谁都亏欠他。
你靠近他,你也亏欠他了。本来你什么也没做,他也硬要补充一场大戏,说你哪都不好。
跟这种人相处,整天都是鸡毛蒜皮的事,搞得你精疲力尽,最好远离他们。
这类人最典型的特征就是:“你的就是我的,我的,还是我的。”
想让他们付出,那是不可能的事情。而你的东西,他们也要一点一点占便宜,把所有的都拿过来。
今天同事一起去买个东西,你请他喝个奶茶,他只会一脸谄媚,这个姐好有钱,哥好有钱呀。说了一堆好话,就是不花半分钱。
那难道身在职场中,什么人都不结交了吗?别急,我们看一下,哪三类人值得结交?
多和善良的人结交,因为在职场中,如果同事真的善良,那么项目出了事情,这种人绝对不会让你去背黑锅的。
而且善良的同事,公司有什么好消息也愿意和大家分享,和这类人相处,往往能得到不少好处。
身在职场中,每天不勾心斗角,活的那么累,就已经很难得了,和善良的人相处,你不必整天担心身边人会插自己一刀。
在职场上,积极的人混的不会太差。
别单看现在的是不是基层员工,有方法有技巧再积极向上的人,很容易就出业绩。和这类人相处,一则,能多干点实事。
二则,别人看到你日常在和这么努力的员工混在一起,自然而然觉得你也是能做实事的人。
在职场中,这种人比较少,大多数人都是今天你问他这件事好不好,他说好,特别好。
明天你问他那件事好不好,他也说好。明明你自己都觉得看不下去了,他还说好。
而那些真实的人,当你问他的意见的时候,他会实话实说,说这里不好,该怎样改进,顺便再给你提出修改意见。
这种真实的人,才是真正有利于我们发展的人,忠言逆耳利于行,多结交这类人对我们来说有益无害。
你喜欢和哪些人相处,不喜欢和那些人相处呢?欢迎留言讨论。
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