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什么是就业指导

来源:网络 时间:2019-07-24 作者:亿搜人才网 浏览量:

职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。目前一般人们把职业指导简单地等同于就业指导,也有人等同于职业规划。但事实上,职业指导有着非常广泛的含义,包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询,等等。

社会高速发展,职场你追我赶,机会稍纵即逝。人们为了适应高速发展的社会和竞争激烈的职场,都希望自己在职场上快人一步、少走弯路,因此都需要职业指导。

每一个人都得进入职场、成为职场人。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人,每一天面对的问题或者是求职就业(找工作)、或者是履职升职(做工作)、或者是辞职跳槽(换工作)、或者是转型创业(请人工作)。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。只有在针对高校大学生时,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。

概念

职业指导因人而异。即将进入职场的大中专院校应届毕业生,已经进入职场的职场新人、职场老人、职场精英、职场达人,甚至还有准备高中毕业生,遇到的问题大不一样,所需要的指导就可能大不相同。有的需要指导如何求职就业(找工作),有的需要指导如何履职升职(做工作),有的需要指导如何辞职跳槽(换工作),有的需要指导如何转型创业(请人工作)。怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业,都是职业指导的范畴。职业指导有着非常广泛的含义。

职业指导是由提供指导一方(指导者)根据需要指导的一方(求导者、受指导者)的个人与职业相关的背景(包括教育背景、职业兴趣、职业追求、职业目标、职业经历以及人生价值观等等),围绕其本人提出的具体问题,进行诊断、分析、评估、判断,为其提供职业咨询、职业辅导、职场导航等服务,共同作出合理的解决方案。职业指导包括包括求职就业指导、履职升职指导、辞职跳槽指导、转型创业指导, 等等。

可见,职业指导大于就业指导。只有在针对高校大学生提供的职业指导,才接近于就业指导,但并不等于就业指导。针对在校大中专学生、围绕如何求职就业的职业指导,就侧重于"就业指导"。

目前我国的高校职业指导可以从以下几个方面来理解:

1、职业指导是一个教育过程,本质上属于思想教育的范畴,是学校教育的重要组成部分;

2、职业指导的目标是让学生学会设计、学会选择,实现人职的科学匹配;

3、职业指导的内容是给予学生职业意识、职业理想和职业道德教育;

4、职业指导帮助学生了解职业信息,提供就业咨询和服务。

总之,高校的职业指导,就是就业指导,就是帮助学生和社会求职者了解社会就业形势与当前就业状况,了解社会人才需求和有关人事与劳动政策法规,认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程,运用职业评价分析、调查访谈、心理测量方法和手段,依据市场人才供求,按照求职择业者个人条件与求职意愿以及单位用人要求,提供咨询、指导和帮助,实现人职合理匹配的过程

主要任务

提供职业咨询,开发职业潜力;引导树立正确的就业观念和用人观念;指导设计职业生涯;提高求职和招聘用人技巧。当下,全国各地开展了对求职者和用人单位的职业指导工作,建起了职业指导室,配备了职业指导员,在职业介绍的过程中,增加了职业指导的程序,希望通过职业指导,使就业服务工作更有效果和效率。他们利用职业指导技术帮助下岗失业人员转变就业观念,帮助他们了解自我,了解职业,以更加理智的态度去择业等等。同时,一批规范的职业介绍机构和优秀职业指导人员脱颖而出,把职业指导工作推向了一个新的台阶。通过几年来的探索,职业指导工作目标更加明确。这个目标就是要紧密结合就业工作的实际,使之更加有效地促进就业,在就业服务工作中最大限度地发挥它的作用。职业指导人员深刻地认识到,实施职业指导不仅是要推广一种技术,更重要的是在实施一种战略。

"授人以鱼"不如"授人以渔",针对不同的人群,职业指导的任务不同,包括:

指导如何求职就业(找工作);

指导如何履职升职(做工作);

指导如何辞职跳槽(换工作);

指导如何转型创业(请人工作)。

譬如,以针对大中专学生的职业指导为例,除了提供就业信息、培训劳动技能、提供咨询、介绍单位、推荐岗位之外,更重要的职业指导任务如下:

指导如何规划职业、如何选择行业、如何选择职业、如何选择岗位、如何选择企业、如何选择老板、如何收集分析招聘信息、如何解读企业岗位要求、如何评估自身岗位胜任力、如何写简历、如何面试、如何谈薪论价、如何评估薪酬待遇、如何判断用人单位是否合适自己、如何选择Offer,等等。

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