面试既是第一次与公司的直接接触，也是进入公司的第一步，想要进入心仪的公司，一份优秀的简历和面试时精彩的表现都必不可少，今天安琦就来谈谈面试时有哪些小技巧，助你早日进入心仪的公司！
面试前
1、 提前调查面试的公司和岗位，最好是通过公司网站、近年来的运营报告等对公司的情况有比较详细的了解。这些资料既是面试时你的谈资，也是你底气的来源。
2、 从面试官的角度出发，提前模拟面试。面试官提问的角度主要可以分为三部分：能力态度、团队协作意识和工作稳定性。能力态度主要是考察个人的能力技术水平，面试官会看重个人能够为公司创造的价值，可以从相应的网站和app上寻找相关面试题提前“备考”。团队协作意识主要是考察个人对于团队合作的态度以及能否融入公司的大环境，毕竟团队协作在工作中十分重要。工作稳定性即个人是否能够在公司长久工作，回答时需要谨慎以免变成了自己的送命题。可以多对照镜子练习手势、面部表情，能够及时发现自己的不足。
3、 准备好自己的问题。一般来说面试最后会有面试者提问面试官的环节，可以从福利、工作时间以及发展空间等方面进行提问。
面试时
1、 注意礼仪，落落大方。外观上保持着装整洁大方，肢体语言上尽量能够保持开放，眼神坚定有力，不刻意闪躲、拒绝眼神交流。从外观和肢体语言上能够看出一个人的心理状态和个人素质。
2、 回答时自信从容，不慌张。回答问题时切忌抢答，应该在有大概思路后进行回答，可以适当留缓冲时间，回答时应注意语言逻辑，适用“其一...其二...”“一方面我觉得...另一方面我觉得...”等句式，如果出现回答不上来、支支吾吾的情况应及时收尾，避免因紧张而说错话。
3、 用STAR法组织答案(Streamline your answer)把回答拆分成四个部分：S(Situation)情境;T(Task)任务;A(Action)行为;以及R(Result)结果能够使得回答逻辑大大增强。
面试后：
1、 总结经验错误。根据面试官的表情，如点头、肯定的眼神、蹙眉等能够大致判定面试官对你回答的满意程度，在没有明确得到答复前，做好全身心投入下一次面试的准备。
2、 不过早打听面试结果。面试结果一般要等到面试官进行综合考量后公布，期间不断地大厅结果会显得个人底气不足、耐心不够，因此在面试之后应当保留一段的等待时间。
3、 保持联系，加深印象。在前一点的基础上可以给面试方发送邮件表示感谢，并且附带上自己的简短个人信息，以及对建设好公司的决心等，但内容一般不宜过长。
面试是一个双方选择的过程，希望大家都能够获得自己满意的工作呀~
