找工作难找吗？好工作和称心如意的工作一定是最难找的。有些人没毕业就想进入大公司，怎奈资历不够，简历石投大海。
现如今，毕业的职场小白，刚注册完招聘平台的账号，就会有接二连三的招聘信息发来，形形色色的招聘信息，个个都是福利优渥，高薪高待遇，眼花缭乱。
应该说，找工作一点不能找，现在是公司和工作找你，你压根就不用过多的考察，甚至是连简历都可以没有，就会有企业主动找上门来。特别是一些流动性非常大的销售型岗位，HR天天打招呼，天天约人面试，指标达不成，就拿不到绩效，HR也很委屈。
但是，这种铺天盖地来的招聘信息，作为求职者，如何去选择合适的工作，如何从这么多招聘信息中选出不错的公司来？
如果光看企业的岗位及招聘介绍，你是完全看不出来的，有些甚至会设置门槛，当你入职后才会告诉你，你没有达到相对应的门槛，所为的高薪短期内你是得不到的。
在找工作的时候，最好明确一点，你想要从事什么岗位的工作。有很多求职者，特别是刚毕业的学生，根本不清楚自己能做啥，也不知道哪些岗位适合自己，总喜欢不断去试错，这个岗位试一试，那个岗位试一试，结局你会发现，哪个岗位都不适合你，适合你的岗位你觉得薪资待遇太低。求职岗位一定要规划好，比如说是做销售型工作，还是运营型、人事型的工作。
当你选择好岗位的时候，就需要选一下行业，行业决定了就业环境和未来发展。各行业都急缺人才，你要问哪个行业有前景，带着这个问题你去问面试官，每个行业的面试官都会告诉你该行业前景多么乐观。
说实在的，朝阳产业，有前景的行业有点虚，不管是哪个行业，只要是认真用心发展都是很有前景的，作为职场新人，行业不是非常重要，可以多涉足几个行业去探路找方向，除非是你是职场老鸟，想长期从某个领域深耕，那行业一定要考察号。
也有例外，一些打擦边球、赚快钱的行业建议不要碰，你觉得赚钱快，但是存在很大的法律风险，毕竟你是成年人，你是要承担法律责任的。
每天那么多招呼，看都来不及看，更别提回复了，建议选择几个与众不同的招呼回复，上来就是千篇一律的空白话，啥信息也没有，回不回的也无关紧要。在和人事沟通时，有几个信息是一定要咨询的，无责底薪多少，绩效怎么考核怎么计算，在意社保的可以问下缴纳时间和缴纳条件等。
前期的沟通主要是了解企业的基础信息，岗位信息，及岗位的薪资待遇等，当你了解清楚后，谨慎一点的就业者可以去网上搜一下公司的相关信息，看看该企业的口碑如何。
