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更新：2020-05-20     被浏览：次
王先生 ( 41岁 , 男 , 编号：159029 )
工作经验： 10年以上经验
基本资料： 大专学历 | 已婚 | 河北省 邯郸市 邯山区 | 174cm / 73kg |汉族
现居住地： | 河北省邯郸市复兴区
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求职意向
  • 工作职能： 高级管理 人力资源 行政后勤
  • 意向岗位： 企业管理 人力资源 培训督导
  • 从事行业：制造业
  • 工作地点： 河北  邯郸  丛台区 
  • 期望薪资： ￥10000-19999
  • 到岗时间：随时到岗
  • 求职状态：找工作
  • 工作性质：全职
工作经历
  • 2015.08- 至今
    河北君道咨询管理责任有限公司副总经理
    1、积极带领员工树立企业形象，创造公司品牌影响力。
    2、弘扬企业文化、服务宗旨、经营使命，宣传人性化管理。 3、根据公司发展战略经营管理需要，制定公司的招聘计划、工资方案、管理制度、机制体系等并组织落实。
    4、主持制定公司的运营管理政策与程序和工作计划、工作流程，组织、督导全体工作人员实施工作计划和执行管理制度。
    5、负责公司市场调研，了解客户消费心理为经营拓展客源，建立公司自身销售网络系统，确立经营目标发展方向。
    6、负责制定撰写公司全年和阶段性营销计划并逐步实施。 7、严格控制公司整体成本核算（有形的与无形的）及各项费用支出。
    8、定期组织主持公司经营分析会议，积极反馈服务、菜品质量信息、经营数据等，并总结分析及提出调整措施方案加以落实。
    9、监督员工服务、卫生质量、操作流程规范；深化员工业务、知识技能培训工作及绩效考核评估。
    10. 搞好团队建设，积极了解员工思想动态，丰富员工文娱生活等。
  • 2010.04- 2015.07
    河北华裕永诚食品有限公司运营总监兼销售经理
    1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会各项决议内容及其重要意义、组织实施。
    2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
    3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
    4、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
    5、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
    6、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
    7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
    8、主持公司日常经营工作:主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。
    9、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
  • 2006.10- 2010.02
    河北邯郸奥德玻璃集团有限公司人力资源总监
    1、全面负责公司人力资源开发和日常管理工作。
    2、负责制定公司人力资源开发和管理计划，并组织实施。
    3、审核人事行政部、培训部的年度和月度工作计划及其发文和报表。
    4、审核人事行政部、培训部的财政预算和支出并控制各种成本消耗。
    5、负责落实各项有关人力资源方面的方针政策及规章制度。
    6、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及公司的人事规章制度。
    7、负责招聘、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和外籍员工。
    8、负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会。
    9、负责组织制定公司劳动工资的管理办法，组织编制和综合平衡公司的劳动工资计划，负责组织编制公司定员方案，并督促实施。
    10、组织改善员工的工作条件，组织落实劳动保险。
    11、审批修订有关人事培训的表格及程序。
    12、审批并执行部门主管以上人员的培训计划。
    13、建立并完善“管理人员的替补梯队系统”。
  • 2005.06- 2006.08
    河北幸普企业咨询服务有限责任公司培训督导经理
    1、根据经营目标及团队现状，制定各级岗位人员年度培训计划并组织实施；
    2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制；
    3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量；
    4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；
    5、对公司人员进行销售技巧、销售管理等方面培训；
    6、根据公司人员其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能；
    7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；
    8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度；
    9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果。
  • 2004.08- 2005.03
    河北省邯郸市玖度贸易有限公司市场部经理
    1、根据公司发展战略，编制年度市场开发计划，报上级领导审批后执行 。
    2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息 。
    3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案 。
    4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动 。
    5、根据公司财务制度规定，及时编制市场拓展各项费用预算，控制相关费用支出，节约公司管理成本 。
    6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系 。
    7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 。
教育经历
  • 2024.04-2004.06
    邯郸大学（邯郸职技术学院）
    大专学历 工商管理专业
  • 2024.04-2006.05
    北京市外事专修学院
    大专学历 英式调酒（高级）专业
  • 2024.04-2011.10
    全国统一成人高等自学考试（函授）
    大专学历 人力资源管理专业
  • 2024.04-2014.02
    河北省劳动厅党校颁发二级企业培训师资格证（函授班）
    大专学历 企业培训与经营管理专业
其他信息
  • 标题： 个人特长
    1、具备扎实的企业发展决策运营执行能力；
    2、具备企业部门各级各项管理组织实施能力；
    3、具备专业理论管理知识及丰富的实战工作经验；
    4、具备科学化的财务风控、成本预算控制决策能力；
    5、具备企业全面整体工作的计划组织及执行实施能力；
    6、具备企业营销策划、品牌推广及前期筹备、培训、考核评估能力；
    7、具备组织企业各种文艺娱乐活动、大型会议社交能力；
自我评价
  • 性格开朗，善于与人沟通交流，有良好的语言表达能力极强的亲和力，为人忠厚，诚实守信，吃苦耐劳。喜欢在工作中突出自己的能力和价值，同时注重团队精神及主人翁责任意识。
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